Почему мигранты вернутся на заработки в Россию?

Общественный деятель и эксперт Таджикистана – Рустем Тахиров назвал пять причин, по которым, несмотря на ужесточение миграционного законодательства, мигранты вновь вернутся в Россию на заработки.

«20 лет трудовой миграции буквально взрастили два-три поколения мигрантов из стран бывшего СССР. 20 лет это немалый срок, который повлиял на временную ассимиляцию, пусть и неполную, но очень значительную», - считает он.

По мнению Тахирова, есть несколько факторов, влияющих на то, что мигранты так сразу не смогут выехать из РФ и найти новые трудовые рынки.

«Первое. Язык взаимодействия, но даже незнание русского языка не влияет на снижение интереса, потому что создан свой environmentбыта(среда – прим. ред.), где можно чувствовать себя как дома. Ну и плюс восприятие русской речи более приемлемо для мигрантов из стран бывшего СССР – как-никак 70 лет жили вместе и учили русский язык. Но в своем анализе буду говорить в основном про таджикистанских мигрантов.

Второе. Трудовые навыки – если взять всех мигрантов и вычленить по категориям, то в основном это будет тяжелый физический и непрофессиональный труд. Если говорить о мигрантах из Таджикистана, то большая часть занята в строительстве, а другая малая часть в разных секторах понемногу. На такую трудовую силу всегда есть спрос в малом и среднем бизнесе России.Слишком жесткие налоговые нагрузки приводят к тому, что российский бизнес идет в тень и продолжает свою деятельность с огромными рисками, привлекая непрофессиональную трудовую силу. Т.е. бизнесу намного дешевле обходится трудовая физическая сила, чем автоматизированная – поэтому с их стороны на трудовые физические силы будет спрос. Да и при нынешних условиях ведения бизнеса в РФ, как мне говорили мои знакомые бизнесмены – легче вести производство с применением физической трудовой силы, нежели автоматизировать его.  Например, при каких-либо существенных рисках возможно быстро и менее болезненно для своего кармана закрыть, перенести свой бизнес из одного региона в другой или же вообще быстро свернуться и выехать за границу. Поэтому спрос будет всегда и в связи с этим, бизнес пойдет на уступки трудовой силе в виде повышения оплаты, так как им необходимо продолжать свое дело. Так что мигранты в любом случае не так уж много прогадают.

Третье. В РФ, как и в Таджикистане почти одинаковый environment при взаимоотношениях с государственными органами. Та же бюрократия, та же коррупция. Поэтому мигрантам из Таджикистана все это знакомо, так как дома живут в условиях похлеще, что делает их правовыми нигилистами. А это один из факторов их согласия на то, что их права будут попираться. Но это не такая уж и большая проблема, так как наши трудовые мигранты очень неприхотливые трудяги. Здесь действует принцип – выбор из худшего менее худшего. Последнее заменяется оплатой труда и значительным отличием количества получаемых денежных средств по сравнению с тем, что было бы дома… Кроме того фактор кризиса сейчас никак не скажется на спаде интереса мигрантов из Таджикистана к РФ, так как играет все тот же фактор, описанный в предыдущем предложении.

Четвертое. Слово закон и правовые отношения очень сильно отпугивают наше население. В связи с этим сейчас в РФ происходит реанимация того environment, который был до ужесточения миграционного режима. Почему? В Таджикистане сложилась система решения всех проблем только за дачу взятки – при этом масштабы очень огромные и слабо контролируемые, так как это стало особенностью поведения и вошло уже в привычку. Поэтому, учитывая данную ментальную особенность наших мигрантов, в РФ уже сейчас создаются механизмы работы коррупционной машины с целью избежать бюрократии для трудоустройства. Поэтому сейчас происходит реанимационный период, а чтобы не было больше проблем в связи с въездом и выездом в / из РФ, многие мигранты, въехавшие по гражданским паспортам, вернулись домой с целью получить загранпаспорта, чтобы вернуться обратно. Плюс осенне-зимний период является неким периодом застоя в трудовой миграции граждан РТ, когда в РФ в этот период простаивают стройки и открытое производство. Т.е. трудовые мигранту уезжают на зимовку в Таджикистан и весной снова возвращаются, потому, что даже за этот период не могут трудоустроиться и просто бьют баклуши все это время. Аргументы мои связаны с предыдущим абзацем – дома мигрантам нет применения и спроса, так как, по сути, у мигрантов очень ограниченный спектр услуг.

Подтверждением тому служит недавнее исследование Группы Всемирного Банка «Развитие навыков» относительно состояния рынка труда, где говорится, что в Таджикистане повышен спрос на «навыки новой экономики». Последнее связано с автоматизацией производства и спросом на умственные возможности работников. Кроме того среди самой большой части населения – молодёжи (более 70% от общего населения) – мотивация участвовать на рынке труда очень низкая и в последнее время продолжается рост снижения этой мотивации, так как молодые люди не верят в то, что найдут дома работу.Другим фактором в этом исследовании показано слабое развитие информационных систем труда, которые, по сути, не отвечают – ни потребностям трудовой силы, ни спросу со стороны нанимателей.

Пятое. Более менее новых рынков труда для таджикистанских мигрантов нет даже в ближайших странах и в ближайшей перспективе. Например, в Казахстане с его населением в 17.4 млн. человек, всего 33 000 тысячи трудовых мигрантов, при этом большая доля приходится на выходцев из Китая. При этом в Казахстане разрешения на привлечение иностранной рабочей предоставляются в основном по четырем категориям: руководители и их заместители, старшие менеджеры и руководители структурных подразделений, специалисты и квалифицированные рабочие. Поэтому, если рассматривать Казахстан в качестве альтернативы, то естественно эффект будет как об стенку горох. Во-первых, наши мигранты не смогут предоставить профессиональную трудовую силу, да и, во-вторых, масштабы не те», - отмечает в конечном итоге Тахиров.

Copyright © 2015 TojNews

Добавить комментарий